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开展海南省高层次人才服务联络员工作新闻发布会

来源:海南省新闻办公室 发布日期:2020-08-20 责任编辑: 分享到: 【字体: 小   中   大

开展海南省高层次人才服务联络员工作新闻发布会

(2020年8月19日)

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陈曦:女士们,先生们,大家上午好!

欢迎参加海南省新闻办公室举办的新闻发布会,今天,我们邀请到省委组织部副部长张应端先生,省委人才办主任、省委人才发展局局长陈雷先生、省公安厅出入境管理局政委刘小平女士、省住建厅总工程师林诗辉先生、省卫健委副主任李文秀先生一同出席今天的新闻发布会。待会儿,张应端先生将为大家介绍海南省高层次人才服务联络员制度的总体考虑,其他出席发布会的部门负责人将接受记者提问。

下面,首先请张应端先生介绍海南省高层次人才服务联络员制度的总体考虑。

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张应端:各位记者朋友们,大家上午好!首先,请允许我代表省委组织部、省委人才发展局及相关部门对大家参加今天的新闻发布会表示热烈的欢迎,对大家长期以来关心支持海南人才工作表示衷心的感谢!现在,由我向大家简要介绍海南省高层次人才服务联络员制度的有关情况。

“4·13”以来,我省以深入实施“百万人才进海南行动计划”为统领,坚持人才培养引进“双轮驱动”战略,不断提升人才服务保障水平,优化人才发展环境,海南自贸港建设对国内外人才的吸引力、凝聚力日益增强。为进一步提升对人才特别是高层次人才服务保障水平,让人才政策红利真正惠及各类人才,按照省领导指示,经征求相关部门、市县、园区意见,最终形成了海南省高层次人才服务联络员制度。主要基于以下三个方面的考虑:

一是围绕加快《海南自由贸易港建设总体方案》的落地实施,通过建立健全高层次人才服务联络员制度,展现我省招才引才诚意,为加快海南自贸港建设集聚各类高层次人才。二是打造人才创新创业服务保障体系。妥善解决人才在子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境居留等方面的需求,切实为人才来琼创新创业解决后顾之忧,为全力建设海南自贸港营造良好人才服务环境。三是全面解决人才服务保障落实“最后一公里”问题。通过构建“覆盖全省、上下贯通、专人服务、高效办理”的高层次人才服务保障模式,强化职能部门政策执行力,以钉钉子的精神抓好政策落地落实,做好人才服务保障工作。

下一步,随着高层次人才服务联络员工作在全省推开,符合条件的高层次人才凭海南省认定颁发的“天涯英才卡”将享受中福在线,中福在线连环夺宝:更好的政策红利。

我就介绍这些,谢谢大家!

陈曦:下面进入记者提问环节,提问前请各位记者先通报所在新闻单位名称。现在开始提问。

答 记 者 问

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新海南客户端南国都市报:请介绍一下海南省高层次人才服务联络员工作机制的基本情况,以及由谁具体负责实施。

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陈雷:谢谢这位记者的提问。为做好海南省高层次人才服务工作,这次专门成立了海南省高层次人才服务联络员工作协调小组,成员单位共由 19个省直和中央驻琼主管单位组成,涉及25个业务部门、25项服务事项。各市县、园区对标省级做法建立了市(县)、园区高层次人才服务联络员队伍,按属地原则,通过一站式服务平台,为本区域、本园区的高层次人才提供人才公共服务,落实相关待遇和保障。目前,全省高层次人才服务联络员共337人(其中,省级25人,市县290人,园区22人)。

海南省高层次人才服务联络员工作机制采用省、市(县)、重点产业园区三级联动服务架构,在省、市(县)、重点园区分别设立高层次人才服务窗口,提供“线下服务”;在门户网站设立高层次人才网上服务专栏,提供“线上服务”。各服务平台(窗口)的服务联络员信息、服务事项、办理程序、办结时限等在门户网站公开。对服务工作不到位、不作为,造成不良影响的服务联络员,依规进行通报批评和严肃处理。

我们已将高层次人才服务联络员的姓名、办公座机电话和手机号码以及一站式服务平台联系电话向社会公布,一方面有利于为高层次人才提供精准服务;另一方面,也有利于随时随地接受人才和其他服务对象的监督。

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海南新闻联播:请问对于高层次人才就医绿色通道服务有哪些举措?

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李文秀:为进一步优化海南引才引智环境,为高层次人才提供优质医疗服务,吸引高层次人才来琼创业,2018年,我省印发《海南省人才就医绿色通道服务实施方案(试行)》,方案明确四类服务对象享受人才就医绿色通道服务:1.柔性引进的大师级人才和杰出人才;2.全职和柔性引进的领军人才;3.全职引进的大师级人才和杰出人才的配偶及直系亲属;4.按照省委、省政府要求需要提供就医绿色通道服务的人群。人才就医绿色通道主要设立在公立医院,目前已经开通人才就医绿色通道的公立医疗机构有43家,下一步范围要扩大到全省二级及以上公立医院(含各类公立专科医院)。四类服务对象在设立人才就医绿色通道的医院由专门服务人员负责引导整个诊疗过程,包括看诊、预约检查、缴费、取药等服务,需要住院治疗时,由服务人员负责联系安排,并协助办理入院手续。

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三沙卫视:海南自贸区(港)建设以来,公安厅在引才引智方面做了大量的工作,请问对于外籍高层次人才有哪些针对性的便利举措?成效如何?

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刘小平:海南自贸港建设以来,省公安厅积极落实省委、省政府的指示精神和工作要求,多次召开专题会议进行研究,多次向公安部、国家移民管理局请示报告,加强沟通协调,指定专人到国家移民管理局跟进相关工作。通过不懈争取,公安部、国家移民管理局陆续出台一系列支持海南自贸港建设的引才引智政策措施。

海南外籍高层次人才享受的便利入境和停居留政策措施主要包括:一是可直接在口岸申请工作签证或人才签证入境,无需在入境前向我驻外使领馆申请签证;二是入境后最长可申请有效期5年的长期签证或居留许可,期间可在海南长期停留,并不受出入境次数限制;三是经海南省人才主管部门推荐,可申请在华永久居留,其外籍配偶和未成年子女可随同申请,并享受快速绿色通道审批;四是可聘雇外籍家政专业服务人员,解决高层次人才在海南工作生活的后顾之忧;五是经工作单位和兼职单位同意,可在海南兼职工作。

以上有关外籍高层次人才的政策措施,便利化程度高,实用性强,吸引力大,使海南在出入境引才引智政策措施方面迈入全国领先行列,不仅吸引了外籍人才的注意,还引起北京、上海等其他经济发达地区的关注,实际效果显著,有力推动了自由贸易港三区一中心建设,进一步提升我省对外开放形象。

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海南日报:请问我省在高层次人才住房保障方面有哪些主要举措?

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林诗辉:2018年以来,省住建厅积极贯彻省委省政府有关人才工作部署,会同省委人才发展局等单位制定出台各项人才住房保障政策,推动解决人才安居问题,增强引进人才在住房方面的获得感、幸福感,使人才能够引得进、留得住、用得好。对我省大师级人才、杰出人才、领军人才三类高层次人才,主要通过提供相应面积标准的人才公寓实施住房保障,人才公寓免租金拎包入住,人才工作达到一定年限可无偿赠与产权;对其它各类高层次人才、柔性引进的高层次人才,主要通过发放住房补贴、支持购买商品住房等方式解决住房问题。目前,我省正在开展安居型商品住房试点建设,安居型商品住房采取政府主导、市场化运作方式建设,限定销售对象、销售价格、套型面积和转让条件,销售均价原则上按房价收入比不超过10倍确定,或不超过市场价的60%。符合条件的各类人才都可以申请购买安居型商品住房。各市县可在安居型商品住房项目中,明确一定比例的房源,专项用于符合条件的引进人才。同时,各市县及各重点产业园区可多渠道筹集人才租赁住房,探索发行房地产信托投资基金(REITs)、利用集体土地建设人才租赁住房,或在重点园区及周边建设人才租赁住房,促进职住平衡。

下一步,我厅将充分发挥高层次人才服务联络员作用,做好各项人才住房政策解读工作,指导各市县加快人才公寓、人才租赁住房、安居型商品住房等房源筹集,以及做好住房补贴发放和支持购买商品房等工作,确保人才住房保障各项政策落地,有效解决人才住房问题。

陈曦:由于时间关系,今天的新闻发布会到此结束。谢谢大家!


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